Lärsam: Tulevaisuusajattelusta yhteisiksi toimintatavoiksi

Miten vahvistaa organisaatioiden tulevaisuusvalmiutta ja tuoda ennakointi osaksi arjen kehittämistyötä? Lärsam-hankkeessa toteutettiin kolmen tulevaisuustyöpajan kokonaisuus, jossa koulutusorganisaatioiden johto ja avainhenkilöt tutustuivat ennakoinnin menetelmiin, tarkastelivat tulevaisuuden mahdollisuuksia ja kehittivät käytännön toimintamalleja yhteistyössä.
  • 2025
  • 3 x 3 h
  • 5 oppilaitosta
Lärsam – Kontinuerligt lärande i samverkan oli EU:n rakennerahasto-ohjelmasta rahoitettu kehittämishanke, jossa koulutusorganisaatiot kehittivät yhteistyössä jatkuvaa oppimista, tulevaisuusvalmiutta ja tulevaisuuden oppimispolkuja. Työpajoihin osallistui johto ja asiantuntijoita seuraavista organisaatioista: Åbo Akademi, Novia, Prakticum, Axxell ja Yrkesakademin i Österbotten.

Tulevaisuustyöpajat ja ennakointiosaamisen kehittäminen

Haaste & tavoitteet
Nopeasti muuttuva toimintaympäristö edellyttää koulutusorganisaatioilta kykyä tunnistaa muutoksia, ennakoida tulevia osaamistarpeita ja uudistaa toimintatapojaan.

Lärsam-hankkeen tavoitteena oli vahvistaa osallistuvien organisaatioiden tulevaisuusvalmiutta ja jatkuvaa oppimista sekä rakentaa yhteistyötä yli organisaatiorajojen. Työpajojen tavoitteena oli myös tarjota konkreettisia menetelmiä, joiden avulla tulevaisuusajattelusta ja toimintaympäristön seurannasta voidaan tehdä suunnitelmallinen osa organisaatioiden toimintaa.
Lähestymistapa ja ratkaisu
InnoLearny suunnitteli ja fasilitoi kolmen kolmituntisen etätyöpajan kokonaisuuden, jossa yhdistyivät tulevaisuusajattelu, ennakointimenetelmien oppiminen ja käytännön kehittämistyö. Työpajat tarjosivat eri koulutusorganisaatioiden osallistujille mahdollisuuden vaihtaa kokemuksia, oppia toisiltaan ja kehittää ennakoinnin toimintamalleja yhdessä.

Ensimmäisessä työpajassa tutustuttiin toimintaympäristön analysointiin ja muutosten vaikutusten tarkasteluun. Työskentelyssä hyödynnettiin megatrendejä, PESTELI-analyysiä, What if? -kysymyksiä ja Futures Wheel -menetelmää.

Toisessa työpajassa tarkasteltiin tulevaisuudessa tarvittavaa osaamista ja erilaisia tulevaisuusskenaarioita. Osallistujat rakensivat näkemyksiä tulevaisuuden oppivasta organisaatiosta ja kehittivät ensimmäisiä prototyyppejä ennakoinnin käytännöistä.

Kolmannessa työpajassa prototyyppejä jatkokehitettiin vertaispalautteen avulla. Lisäksi laadittiin etenemissuunnitelmia ennakoinnin juurruttamiseksi osaksi organisaatioiden toimintaa ja ideoitiin organisaatioiden välisen yhteistyön jatkamista.

Työpajasarjan tueksi InnoLearny kokosi laajan menetelmäkorttien työkalupakin, joka tarjoaa käytännön ohjeita ennakointimenetelmien hyödyntämiseen myös itsenäisesti.
Lopputulema
Kolmeen tulevaisuustyöpajaan osallistui yhteensä noin 35 henkilöä eri koulutusorganisaatioista. Työskentelyn tuloksena syntyi organisaatiokohtaisia ennakoinnin toimintamallien prototyyppejä ja konkreettisia suunnitelmia niiden jatkokehittämiseksi. Lisäksi osallistujat ideoivat tapoja vahvistaa organisaatioiden välistä ennakointiyhteistyötä.

Osallistujat saivat käyttöönsä menetelmäkorttien työkalupakin sekä työpajojen materiaalit ja yhteenvedon jatkotyöskentelyn tueksi.

Loppuarvioinnissa osallistujat nostivat erityisesti esiin uudet näkökulmat, konkreettiset menetelmät ja mahdollisuuden oppia toisiltaan yli organisaatiorajojen.
Projektin keskeiset osaamisalueet

Ennakointi ja tulevaisuusajattelu

Tulevaisuuden muutosten, vaihtoehtoisten kehityskulkujen ja niiden vaikutusten tarkastelu.

Tulevaisuustyöpajojen fasilitointi

Osallistavan työpajasarjan suunnittelu ja toteutus monen organisaation yhteiseen työskentelyyn.

Ennakointiosaamisen kehittäminen

Ennakointimenetelmien käytön ohjaaminen ja soveltaminen organisaatioiden kehittämistyöhön.

Menetelmien ja työkalujen muotoilu

Käytännönläheisten työpajapohjien ja menetelmäkorttien kokoaminen itsenäisen työskentelyn tueksi.

Toimintamallien kehittäminen

Ennakoinnin käytäntöjen ideointi, prototypointi ja jatkokehittämisen suunnittelu.

Haluaisitko vahvistaa organisaatiosi tulevaisuusvalmiutta?

TULEVAISUUSAJATTELU OSAKSI ARKEA
Autetaan organisaatiotanne tunnistamaan muutoksia, tarkastelemaan tulevaisuuden mahdollisuuksia ja kehittämään ennakointiosaamista yhdessä.
OSALLISTAVA TULEVAISUUS-TYÖPAJASARJA
Esimerkiksi 3 × 3 tunnin työpajasarja, jossa tutustutaan ennakointimenetelmiin, tarkastellaan vaihtoehtoisia tulevaisuuksia ja rakennetaan käytännön toimintamalleja ennakointityön tueksi.
Kehitetään yhdessä!
Haluaisitteko tehdä tulevaisuusajattelusta suunnitelmallisen osan organisaationne kehittämistyötä? Ota yhteyttä, niin suunnitellaan teille sopiva kokonaisuus!

Tutustu aiheeseen liittyviin ratkaisuihimme

Toimintaympäristön analysointi, tulevaisuustarkastelut ja ennakoinnin toimintamallit
Osallistavat tulevaisuustyöpajat, vertaisoppiminen ja toimintamallien yhteiskehittäminen
Ennakoinnin menetelmäkortit, visuaaliset työpohjat ja itsenäisen työskentelyn työkalut
Created with